Etapas y anexos para el proceso de Contratación Docente 2024
El Ministerio de Educación aprobó el D.S. N° 020-2023-MINEDU, el cual regula el procedimiento, requisitos y condiciones para la contratación de profesores y su renovación del Contrato de Servicio Docente en Educación Básica y Técnico-Productiva.
El procedimiento de contratación docente 2024 se lleva a cabo a través de 3 etapas:
1. PRIMERA ETAPA: Renovación
Fecha: El inicio del proceso es del 8 al 26 de enero 2024
Participan los docentes contratados en plazas de Educación Básica (con título de profesor o licenciado en educación) y en plazas de educación técnico-productiva (con título de profesor o licenciado en educación, o con título profesional universitario no pedagógico, o con título profesional técnico) que cumplan los requisitos. (Para más detalles revise el CAPITULO II del D.S.020-2023-MINEDU)
Los docentes serán evaluados en su desempeño laboral y, si el resultado es favorable y se cumplen las condiciones, serán contratados para el 2024.
Para más detalles sobre los títulos revise el Artículo 20 del D.S.020-2023-MINEDU.
2. SEGUNDA ETAPA: Contratación por resultados de la PUN
Fecha: Presentación de requisitos es del 26 de enero al 2 de febrero
Participan los docentes que se encuentran en los cuadros de mérito de la Prueba Nacional (PN) del 2022. Los docentes presentarán los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos a la UGEL que seleccionaron para el concurso de ingreso a la CPM.
El comité establecerá el procedimiento para el desempate de acuerdo con los criterios establecidos en la norma del proceso.
3. TERCERA ETAPA: Por evaluación de expedientes
Fecha: La inscripciones de postulantes es del 19 al 23 de febrero
Se convoca cuando se agotan los cuadros de mérito de la PUN y aún existan plazas vacantes desiertas. Participan los postulantes que cumplan los requisitos generales y específicos de acuerdo con la plaza.
Los docentes presentan su solicitud o Formulario Único de Trámites (FUT) y expediente a la UGEL de su preferencia.
Se deberá presentar su título pedagógico, bachiller en educación, egresado en educación, estudios concluidos o no concluidos en educación, titulados o con estudios concluidos, o los estudios que acrediten los perfiles adicionales aprobados por la DRE.6
Para más detalles sobre los revise el CAPITULO V 20 del D.S.020-2023-MINEDU.
4. Contratación por situaciones diferenciadas
Se realiza durante todo el proceso de contratación en las siguientes plazas de:
a) Instituciones educativas por convenio.
b) En plazas vacantes de área de educación religiosa a propuesta de la ODEC
c) Las horas del área de educación física del nivel primaria igual o menor a 15 horas que quedaron desiertas de la primera etapa, a propuesta del director de la IE.
d) Propuesta en plazas vacantes por reemplazo hasta 30 días, entre otras.
e) En las bolas menores a horas que resulten desiertas en la segunda etapa y las plazas que quedan desiertas luego de la tercera etapa previa propuesta del director de IE.
ANEXOS
Los anexos 8, 9, 10, 11 y 12 tendrán que adjuntarse junto al expediente y la solicitud para presentarlo ante la mesa de partes de la UGEL.
ANEXO 3: Nivel de dominio mínimo requerido en la lengua originaria
ANEXO 4: Rango de prelación del dominio de la lengua originaria para postular a plazas EIB
ANEXO 6: Formación académica por cargo, modalidad educativa, nivel o ciclo y área curricular o campo de conocimiento para la etapa de contratación por evaluación de expedientes y situaciones diferenciadas y orden de prelación para adjudicar en los siguientes niveles educativos, áreas curriculares y campos de conocimiento
ANEXO 8: Declaración jurada para el proceso de contratación
ANEXO 9: Declaración jurada de registro, (REDERECI), (REDAM), (RNSSC) y delito doloso
ANEXO 10: Declaración Jurada de Parentesco y Nepotismo
ANEXO 11: Declaración jurada de doble percepción en el Estado
ANEXO 12: Declaración jurada de elección de sistema de pensiones-Ley N° 28991
ANEXO 13: Criterios para la evaluación del expediente EB
ANEXO 14: Criterios para la evaluación del expediente para ETP
ANEXO 15: Criterios para la entrevista de personal docente para CRFA
ANEXO 17: Ficha de evaluación del desempeño laboral para docentes de ETP y contratados
ANEXO 18: Solicitud de desistimiento a evaluación de desempeño docente por razones
ANEXO 19: Carta del director de la IE/CETPRO señalando turno y hora de ingreso y salida
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— TuAmawta (@TAmawta) December 25, 2023
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